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专业能力
2019年人力资源管理师《一级专业能力》强化试卷(二)
  • 年份:2019年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:6题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、简答题((本题共2题,每小题10分,共20分))

1.简述工作压力可能产生的积极作用和消极作用。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.简述工作压力的应对和管理。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、综合分析题((根据题干回答问题。每小题20分,共80分。))

1. 下图为早期人事部门结构图,根据你对人力资源历史发展的阶段的理解,对不同的阶段用类似的图作出表示。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2. 某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整,在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。 (1)①工作岗位分析;②招聘渠道的扩展和维护;③员工市场技能的培训;④推行OEC绩效思想;⑤推行计件工资制和加大个人产量突破奖金额度;⑥建立官僚式+市场式的企业文化。请根据来年的工作重点,对预算进行排列__________:。 (2)说明原因。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见