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专业能力
2016年《企业人力资源》管理师一级预测试题1(专业能力)
  • 考试币:0个
  • 年份:2016年
  • 类型:预测试题
  • 总分:100分
  • 总题数:6题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、简答题(本题共2题,第1小题20分,第2小题20分共40分。)

1.简述经济增加值(EVA)。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.简述促进培训成果转化的组织学习理论。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、综合分析题(本题共4题,第1小题15分,第2小题15分,第3小题15分,第4小题15分,共60分。)

1.某公司行政部门的部分员工最近接受了工作环境安全监督的培训,培训结束后,这些员工都通过了相关的考试。当他们回到工作岗位后,行政部门的经理发现,这些员工并没有将所学的知识在实际中进行应用,在Et常巡视时,他们对很多明显的安全漏洞都视而不见。行政部门的经理仔细分析了这些员工的学习内容,发现学习的内容非常符合工作需要。请问:有哪些方法可以帮助员工更好地转化培训成果?

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2. 为某企业设计一套员工援助计划的实施方案。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见