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专业能力
2016年《企业人力资源》管理师一级预测试题2(专业能力)
  • 考试币:0个
  • 年份:2016年
  • 类型:预测试题
  • 总分:100分
  • 总题数:6题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、简答题(本题共2题,第1小题20分,第2小题20分共40分。)

1. 简述员工援助计划的操作流程。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.简述员工压力的来源与影响因素。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、综合分析题(本题共4题,第1小题15分,第2小题15分,第3小题15分,第4小题15分,共60分。)

1.某医疗器械销售公司去年的人员流动情况见下表。  (1)计算每年员工的留存率分别是多少?(2)根据结果给出一定的参考建议。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2. D集团公司得到上级单位指示,要求该企业必须满足上级下达的环保指标,否则会受到严厉处罚,情况严重的要追究企业的法律责任。为此,该企业计划对下属的工业企业增加环保指标的考核。请回答,D公司在环保考核体系的构建过程中应注意哪些问题? 

【正确答案-参考解析】:参加考试可见