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理论知识
2018年人力资源管理师《一级理论知识》冲刺试卷 三
  • 考试币:20个
  • 年份:2018年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
单项选择题(每题有且只有一个正确答案)

1.“多劳多得”体现了()。       

A.合理合法   

B.对内公平   

C.对外公平   

D.对员工的公平 

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.边际生产力工资理论认为()。 

A.工资由员工的能力决定        

B. 工资由员工的工作绩效决定    

C. 工资由市场的供求关系决定   

D. 工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
多项选择题(每题至少有两个正确答案)

1.经营者期股试点应该坚持()。

A.经营者激励机制与约束机制相结合

B.经营者责权利相结合

C.经营者短期利益与长期利益相结合

D.按劳分配与按生产要素分配相结合

E.管人与管资产相结合;大胆探索与稳妥操作相结合

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.在集体谈判中,常用的技巧有()。

A.根据企业的生产经营状况确定几套方案,当工资谈不下来时,谈休息休假.福利.补充保险等内容

B.根据企业的生产经营状况确定一套方案,当工资谈不下来时,谈休息休假.福利.补充保险等内容

C.预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标,确保能实现期望值

D.预计达到的期望值一般要高于谈判时提出的目标,确保能实现期目标

E.掌握好进退度,坚决不妥协,力争为己方谋利益

【正确答案-参考解析】:参加考试可见