A.合理合法
B.对内公平
C.对外公平
D.对员工的公平
A.工资由员工的能力决定
B. 工资由员工的工作绩效决定
C. 工资由市场的供求关系决定
D. 工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
A.经营者激励机制与约束机制相结合
B.经营者责权利相结合
C.经营者短期利益与长期利益相结合
D.按劳分配与按生产要素分配相结合
E.管人与管资产相结合;大胆探索与稳妥操作相结合
A.根据企业的生产经营状况确定几套方案,当工资谈不下来时,谈休息休假.福利.补充保险等内容
B.根据企业的生产经营状况确定一套方案,当工资谈不下来时,谈休息休假.福利.补充保险等内容
C.预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标,确保能实现期望值
D.预计达到的期望值一般要高于谈判时提出的目标,确保能实现期目标
E.掌握好进退度,坚决不妥协,力争为己方谋利益
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