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理论知识
2014年九月《一级人力资源》（理论知识）真题试卷
  • 年份：2014年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
单选题(每个题目有且只有一个正确答案)

1.（   ）不属于科学管理时期的观点。[开始“第一章 人力资源规划”部分]

A.机器比人重要        

B.工人应当掌握标准化的操作方法

C.用标准挑选工人      

D.用心理学来研究人与生产率之间的关系

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.（ ）认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。

A.一般系统理论         

B.人力资本理论

C.交易成本理论         

D.资源基础理论

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多选题(每个题目有且不少于一个正确答案)

1.战略性人力资源管理衡量标准包括(    )。

A.基础工作的健全程度  

B.组织系统的精确程度

C.导观念的更新程度   

D.管理活动的全面程度

E.综合管理的配合程度

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.企业战略的动态特点包括(    )。

A.计划性   

B.应变性

C.风险性   

D.全局性

E.目标性

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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