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理论知识
2018年人力资源管理师《一级理论知识》模拟试卷(一)
  • 考试币:44个
  • 年份:2018年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共40分。每小题有且只有一个正确项。))

1.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应在( )日内做出工伤认定的就决定。

A.15

B.20

C.30

D.60

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.关于集体协商和谈判,表述正确的是( )

A.雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能

B.工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点

C.较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高

D.某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.在组织持续学习文化的企业竞争气氛中,包含以下几个方面( )。

A.企业努力做得好于竞争对手

B.企业期望不断技术领先和竞争优势

C.企业期望更高水平的工作绩效

D.企业中有一股向上的气氛

E.分派给员工的工作有挑战性

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.心理测试的标准化包括 ( )。

A.相同的时间限制

B.相同的测试环境

C.测试题目相同或等值

D.相同的评分方法

E.依据常模做出解释

【正确答案-参考解析】:参加考试可见