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理论知识
2019年人力资源管理师《一级理论知识》强化试卷（三）
  • 年份：2019年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共40分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.在培训成果转化的()层面,情景模拟的转移效果最显著。

A.依样画瓢

B.融会贯通

C.举一反三

D.自我管理

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.()为组织发展提出了一整套建议,将有助于组织资源的开发。

A.咨询模式

B.持续发展模式

C.系统模式

D.阿什里德模式

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由( )等战略构成的。

A.人力资源

B.市场营销和供应管理

C.技术开发

D.生产制造

E.财务管理

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.战略性人力资源管理应从哪几个方面提出具体的衡量标准( )。

A.基础工作的健全程度

B.组织系统的完善程度

C.领导观念的更新程度

D.综合管理的创新程度

E.管理活动的精确程度

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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