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理论知识
2018年人力资源管理师《一级理论知识》模拟试卷(五)
  • 考试币:44个
  • 年份:2018年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共40分。每小题有且只有一个正确项。))

1.( )是根据外部信息的启发,对自己脑内已存入的记忆表现进行检索的思维活动。

A.无意想象

B.再造性想象

C.创造性想象

D.幻想性想象

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.人力资源战略的确定是( )的职责。

A.全体员工

B.部门负责人

C.企业领导者

D.人力资源管理人员

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.韦伯提出的划分社会层次结构的标准包括( )。

A.社会标准

B.道德标准

C.职业标准

D.经济标准

E.政治标准

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调( )。

A.研究对手的劳动成本

B.提高可变工资的比重

C.激励产品创新与技术变革

D.重视衡量和评价各种技能

E.以市场为导向的动态工作分析

【正确答案-参考解析】:参加考试可见