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理论知识
2013年五月《一级人力资源》(理论知识)真题试卷
  • 年份:2013年
  • 类型:历年真题
  • 总分:99分
  • 总题数:99题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
单项选择题(每个问题有且只有一个答案)

1.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案(  )的评价。

A.安全性

B.明确性

C.激励性

D.能力性

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.(  )是工会的首要职能。

A.参与集体协商

B.提高职工工资待遇

C.维护职工合法权益

D.吸引职工加入工会

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
多项选择题(每个题目有且不少于一个答案)

1.关于国际劳动立法。下列说法正确的是(  )。

A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的

B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限

C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质

D.国内劳动立法包括多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少个领域

E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.关于公文筐测试,下列说法正确的是(  )。

A.公文筐测试一般放在心理测试之首

B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试

C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试

D.相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高

E.公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

【正确答案-参考解析】:参加考试可见