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理论知识
2016年《企业人力资源》管理师一级预测试卷2（理论知识）
  • 考试币：0个
  • 年份：2016年
  • 类型：预测试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
普通模考
全真模考
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题型介绍
一、单项选择题(每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案)

1.按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（　　）。

A.临时任务说明书

B.特定工作说明书

C.技能工作说明书

D.部门工作说明书

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.《最低就业年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁l"r作。最低就业年龄一般不低于（　　）。

A.15岁

B.16岁

C.18岁

D.20岁

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题 (每题1分，共40分。每题有多个答案正确，错选、少选、多选，均不得分。)

1.PCI考核适用于（　　）。

A.量化指标考核

B.小组评议

C.360度考核

D.180度的周边考核

E.否决考核

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.计算绩效指标得分的方法（　　）。

A.成对比较法

B.区间计分法

C.分段计算法

D.减分考评法

E.说明法

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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