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理论知识
2018年人力资源管理师《一级理论知识》冲刺试卷 四
  • 考试币：20个
  • 年份：2018年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
单项选择题(每题有且只有一个正确答案)

1.参与社会公益活动是企业社会责任中的（　　）。

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.股东责任

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（　　）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.员工保险福利

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多项选择题(每题至少有两个正确答案)

1.对薪酬制度的评价步骤包括()。

A.员工薪酬满意度调查

B.薪酬制度与企业战略一致性分析

C.薪酬竞争力评价

D.调查分析

E.对工资方案进行评价

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.工资方案的评价内容包括()。

A.对工资方案管理状况的评价

B.对工资方案明确性的评价

C.对工资方案能力性的评价

D.对工资方案激励性的评价

E.对工资方案安全性的评价

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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