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理论知识
2019年人力资源管理师《一级理论知识》模拟试卷(一)
  • 考试币:44个
  • 年份:2019年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共40分。每小题有且只有一个正确项。))

1.(  )属于职业能力测试。

A.SCII

B.MAT

C.SDS

D.TAT

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.在建立企业的绩效指标库时。(  )只属于岗位层面的指标.

A.KPI

B.NNI

C.PRI

D.PCI

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.属于内部导向战略范畴的有(  )。

A.Y公司调整了新的广告策略

B.A公司成功地获得银行的贷款

C.公司对新晋升的经理进行技能开发

D.M公司提高了储备金额度以应对原材料价格上涨的趋势

E.S公司实施了新的项目管理制度,大大削减了项目运作成本

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.企业实施平衡计分卡的步骤包括(  )。

A.建立企业愿景与战略和平衡计分卡

B.分解指标,与目标进行比较发现数据变动的因果关系

C.预测并制定绩效衡量指标

D.实施平衡计分卡

E.限制采纳员工意见和建议,完善平衡计分卡并改进企业战略

【正确答案-参考解析】:参加考试可见