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理论知识
2013年11月《一级人力资源》（理论知识）真题试卷
  • 年份：2013年
  • 类型：历年真题
  • 总分：99分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
单项选择题(每个题目有且只有一个正确答案)

1.员工在工作中缺乏有效的支持属于（　　）压力源。

A.角色模糊

B.角色冲突

C.任务超载

D.人际关系

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（　　）。

A.出现了专门的人力资源管理部门

B.人作为资源对组织而言越来越重要

C.将人力资源管理与企业战略联系起来

D.确保人力资源能够满足企业发展需要

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多项选择题(每个题目有且不少于一个正确答案)

1.工作岗位轮换的益处包括（　　）。

A.降低工资成本

B.改进工作流程

C.增强合作意识

D.改善团队氛围

E.增加就业安全感

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.关于人力资本，下列说法正确的是（　　）。

A.人力资本投资只能通过货币形式进行

B.人力资本的激励包括物质激励和精神激励

C.工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移

D.企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本

E.人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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