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人力资源管理
2018年初级经济师考试《人力资源管理》强化试题（一）
  • 考试币：55个
  • 年份：2018年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：80题
  • 作答：150分钟
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题型介绍
一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

1.主要适用于"白领员工"的基本薪酬是( )。

A.职位薪酬

B.能力薪酬

C.技能薪酬

D.绩效薪酬

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费

A.4,5%

B.3,5

C.2,5%

D.1,5%

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分)

1.录用信内容中的关键条款应包括有( )。

A.体检合格

B.薪酬水平

C.福利待遇

D.岗位安排

E.职责权限

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.现代的薪酬体系设计原则包括( )

A.竞争性原则

B.隐性报酬原则

C.经济性原则

D.团队性原则

E.合法性原则

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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