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经济法基础
2014年初级会计职称《经济法基础》考试真题
  • 考试币:55个
  • 年份:2017年
  • 类型:历年真题
  • 总分:66分
  • 总题数:53题
  • 作答:60分钟
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题型介绍
单选题(每个题目有且只有一个正确答案)

1.根据社会保险法律制度的规定,基本养老保险个人账户缴纳工资的比例为(  )。

A.6%

B.8%

C.12%

D.11%

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.下列法的形式中,效力最低的是( )。

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.宪法

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
多选题(每个题目有且不少于一个正确答案)

1.根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有(  )。

A.主营业务岗位

B.替代性岗位

C.临时性岗位

D.辅助性岗位

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁协议的表述中,正确的有( )。

A.仲裁协议一经依法成立就具有法律约束力

B.仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力

C.当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求仲裁委员会作出决定

D.当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求人民法院作出裁定

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
判断题(根据题干判断对或错)

1.审理民事案件,不论案件是否公开审理,一律公开宣告判决。( )

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.从事同类业务竞业限制期限不得超过 1 年。( )

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
共享题干题(根据题干选择正确答案)

1.1. 2011 年 6 月 30 日,王某与乙公司为期 2 年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲 公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限 2 年(试用期除外),王某每月 工资 2500 元;试用期 3 个月,每月工资 1800 元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直 接安排其加班,但每月加班时间不超过 30 小时;王某在公司连续工作满 1 年后,每年可休 年假 3 天。 2012 年 2 月,甲公司提供培训费派王某参加了为期 1 个月的专业技术培训,双方约定了 5 年服务期及违约金。 2012 年 8 月 1 日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求 19 甲公司支付经济补偿。 已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为 1600 元。 要求: 根据上述资料,分别回答下列问题。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.3. 甲企业为居民企业,2013 年度有关经济业务如下: (1)产品销售收入 800 万元,销售边角料收入 40 万元,国债利息收入 5 万元。 (2)以产品抵偿债务,该批产品不含增值税售价 60 万元。 (3)实发合理工资、薪金总额 100 万元,发生职工教育经费 1.5 万元,职工福利费 15 万元, 工会经费 1 万元。 (4)支付人民法院诉讼费 3 万元,税收滞纳金 4 万元,合同违约金 5 万元,银行罚息 6 万 元。 (5)因管理不善一批材料被盗,原材料成本 10 万元,增值税进项税额 1.7 万元,取得保险 公司赔款 6 万元,原材料损失已经税务机关核准。 要求: 根据上述资料,分别回答下列问题。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见